Onze geschiedenis

Nr. 1 sinds de oprichting in 1943

Van een fiets en een koffer. Het verhaal van Segers begon in 1943 in Borås. Gustav Segerqvist nam ontslag als timmerman, kocht een fiets en ging op pad met een koffer vol kleding. Van dorp tot dorp bouwde hij relaties op en vergaarde hij klanten. Na een paar jaar was het bedrijf zo gegroeid dat de eerste naaisters in dienst werden genomen en Segers Fabriker vorm begon te krijgen. Wat begon met een fiets en een sterke ondernemersgeest is uitgegroeid tot een internationaal bedrijf – maar met dezelfde fundamentele overtuiging als toen: dat kwaliteit, langetermijnplanning en nauwe relaties altijd van belang zijn.
Nr. 1 sinds de oprichting in 1943

Onze organisatie

Met Segers heeft u van begin tot eind de volledige controle. Wij hebben onze eigen productiefaciliteit in Oekraïne en beschikken over magazijnen en logistiek in Estland. Dit betekent de juiste kledingstukken op het juiste moment, eerlijk geproduceerd. De kwaliteits- en productiecontrole wordt uitgevoerd vanuit het hoofdkantoor in Borås, Zweden.

Geproduceerd in Oekraïne

90% van het assortiment van Seger wordt door ons eigen personeel in Oekraïne geproduceerd. Wij namen al vroeg de verantwoordelijkheid voor goede arbeidsomstandigheden voor alle werknemers. Onze gedragscode is al vele jaren een natuurlijk onderdeel van het werk om gezonde arbeidsomstandigheden in onze fabriek en bij onze leveranciers te garanderen.

Al vele jaren zijn wij eigenaar van onze eigen productie-eenheden in Oekraïne en Estland, wat ons volledige controle geeft. Wij kunnen u als klant de mogelijkheid bieden om onze fabriek te bezoeken om te zien hoe wij werken met milieu- en sociale verantwoordelijkheid. We hebben al verschillende bezoeken gehad van zowel klanten, leveranciers als andere externe bedrijven en organisaties.

Als werknemer heeft u het recht om te werken in lichte, hygiënische ruimtes met goede verwarming en ventilatie. De werktijden zijn in overeenstemming met de wetgeving van elk land en iedereen ontvangt een vergoeding voor overwerk en betaalde vakantie, evenals voorzieningen voor pensioen en verzekering. Segers neemt ook de verantwoordelijkheid om de lokale bevolking te helpen buiten de voor de hand liggende werkgeversgebieden. Dit omvatte de aankoop van defibrillators voor ziekenhuizen en materialen voor scholen.