90 % av Segers sortiment er produsert av våre egne ansatte. Vi var tidlig ute med å ta ansvar for gode arbeidsforhold for alle ansatte. Våre etiske retningslinjer har i mange år vært en naturlig del av arbeidet med å sørge for sunne arbeidsforhold på fabrikkene og hos leverandørene våre.

Vi har i flere år eid våre egne produksjonsenheter i Ukraina og Estland, og de siste årene også en enhet i Pakistan, noe som gir oss full kontroll. Som kunde har du alltid mulighet til å besøke fabrikkene våre for å se hvordan vi arbeider med miljø og sosialt ansvar. Vi har hatt besøk av både kunder, leverandører og andre eksterne bedrifter og organisasjoner, blant annet JICA (Japanese International Corporation Agency), som har besøkt oss flere ganger. JICA er veldig imponert over arbeidet vårt med likestillingsspørsmål og presenterte Segers Pakistan på sitt seminar i Japan i september 2019. Vi kan f.eks. nevne at en av de få kvinnelige tilskjærerne i Pakistan arbeider hos Segers.

Ansatte i Segers har blant annet rett til å arbeide i lyse og hygieniske lokaler med god oppvarming og ventilasjon. De har rett til å få lønn selv om ordrebøkene ikke er fulle. Arbeidstiden følger hvert lands lovgivning, og alle får overtidsbetaling, betalt ferie, pensjonsinnskudd og forsikring. Segers tar også ansvar for å hjelpe lokalbefolkningen utenfor selve arbeidsgiverområdene. Vi har blant annet kjøpt hjertestartere til sykehus og materiell til skoler, samt sponset den lokale musikkskolen ved produksjonsenheten vår i Ukraina.