90% de la gamme de Seger est fabriquée par notre propre personnel. Nous étions tôt en prenant la responsabilité des bonnes conditions de travail pour tous les employés. Notre code de conduite fait depuis de nombreuses années une partie naturelle des travaux pour assurer des conditions de travail saines dans nos usines et à nos fournisseurs.

Pendant de nombreuses années, nous possédons nos propres unités de production en Ukraine, en Estonie, et pendant quelques années également une unité au Pakistan, ce qui nous donne un contrôle total. En tant que client, vous avez toujours la possibilité de visiter nos usines pour voir comment nous travaillons avec l'environnement et la responsabilité sociale. Nous avons eu plusieurs visites de clients, de fournisseurs et d'autres entreprises et organisations externes, notamment JICA (Japanese International Corporation Agency) qui nous a visité plusieurs fois. La JICA est très impressionnée par notre façon de travailler avec les problèmes d'égalité des sexes et a présenté Segers Pakistan lors de son séminaire au Japon en septembre 2019. Les Segers ont par exemple. L'une des rares coupe-femmes trouvées au Pakistan.

En tant qu'employé chez Segers, vous avez, entre autres, Droit de travailler dans des locaux brillants et hygiéniques avec un bon chauffage et une bonne ventilation. Vous avez le droit de rentrer chez vous avec le paiement même si les livres de commande ne sont pas pleins. Selon la législation de chaque pays et chacun reçoit une indemnisation pour les heures supplémentaires et les vacances payées ainsi que des dispositions pour la pension et l'assurance. Segers assume également la responsabilité d'aider la population locale en dehors des zones de l'employeur évidents. Cela a été tout, de l'achat de cardiaques aux hôpitaux et aux matériaux en passant par les écoles, en passant par le parrainage de l'école de musique locale dans notre unité de production en Ukraine.