För en bättre värld.

For en bedre verden.

Restaurantbranchen er forsigtig med, hvad der foregår på pladen. Økologisk og lokalt produceret mad er fremtiden. Vi er lige så forsigtige Segers med hvad du bærer, når du arbejder. Historisk set har tekstilproduktion været en byrde for naturen, mennesker og miljø. For at tage større ansvar og lede udviklingen mod en mere miljøvenlig tekstilindustri arbejder vi Segers aktivt beskæftiger sig med miljøspørgsmål.

Giftige kemikalier, usikre job og uholdbare produktionsmetoder. Nogle dele af tekstilindustrien har en kedelig historie, og der skal gøres meget, før alle arbejder 100% bæredygtigt. Men tekstilindustrien har også mange aktører, der aktivt arbejder for at tage ansvar for Miljø og bæredygtighed. Segers er en af dem.

Synspunkter om menneskerettigheder og sunde arbejdsvilkår er forskellige i verdens fabrikker. Vi Segers at tage vores sociale ansvar for at bidrage til en mere retfærdig verden – og at du skal kunne bære vores arbejdstøj med god samvittighed. De tøj, du bærer, er produceret i Segers egne fabrikker i Estland og Ukraine. Ved at eje vores egne fabrikker kan vi selv garantere, at vores medarbejdere klarer sig godt, og du som kunde har altid mulighed for at besøge vores fabrikker for at se, hvordan vi arbejder med miljøet og det sociale ansvar.

Altid rimelige betingelser

Vores medarbejdere arbejder i lyse, friske og hygiejniske lokaler med god varme og ventilation. De har ret til at gå hjem med fuld betaling, selvom ordrebøgerne ikke er fulde. Normale 40-timers arbejdsuger er standard, og alle modtager kompensation for overarbejde, Betalt ferie i 28 dage samt pension og forsikring. Et af vores CSR-projekter er at sponsorere den lokale musikskole på vores produktionsenhed i Ukraine. Det har intet at gøre med vores produktion, men er vigtigt for det lokale samfund. Vi har arbejdet på ideen om et godt arbejdsmiljø i mange år takket være Segers egen adfærdskodeks. Men fra 2017 forlader vi adfærdskodeksen og slutter os til amfori BSCI, et af verdens største bæredygtighedsinitiativer for at skabe mere ansvarlige forsyningskæder. Amfori BSCI drives af Udenrigshandelsforeningen (FTA) i Brussels. I amfori BSCI bruger mere end 2.000 medlemsvirksomheder den samme adfærdskodeks for at forbedre arbejdsmiljøforholdene rundt om i verden. På vegne af amfori BSCI styres vores produktion af uafhængige Institut for sikring af et bæredygtigt arbejdsmiljø.

Hjælp med at dechiffrere miljølovgivning

Samtidig tager vi det største ansvar for at overholde REACH, som er EU ' s kemikalielovgivning. I lovgivningen finder vi EU - listen over stoffer med meget stor bekymring (SVHC). Svhc-listen ændrer sig konstant, og når nye kemikalier ender på advarselslisten, kan det være svært for vores leverandører at følge med. Derfor er Segers, sammen med en ekstern konsulent, udviklet et værktøj til at hjælpe leverandøren med at fokusere på, hvilke kemikalier der betragtes som risikable, og samtidig få fuld kontrol over, hvilke stoffer der er indeholdt i for eksempel en knap eller en lynlås, der leveres til vores fabrikker.

Derudover arbejder vi i øjeblikket på et system til at kommunikere og sikre, at vores leverandører har procedurer til test af de produkter, de leverer til os. Segers udfør tilfældige test for at kontrollere, at der ikke findes forbudte og regulerede stoffer i produkterne.

Segers vi ser også på alternative løsninger for en mere bæredygtig verden. Bomuldsdyrkning kræver for eksempel store mængder vand og lægger en uholdbar belastning på miljøet. Her undersøger vi, hvordan f.eks. Tencel Kurt (lyocell) kan fungere som en mere miljøvenlig erstatning. Allerede i dag har vi flere beklædningsgenstande i sortimentet, der er syet med Tencel prist.

Tøv ikke med at kontakte os, hvis du har flere spørgsmål!